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三秦都市報-三秦網訊（吳雪松 王曉瑩）今年以來，咸陽市武功縣在黨建引領城市社區組織力、執行力、戰斗力、凝聚力、服務力上下功夫，深入推進城市社區治理效能提檔升級。
紅色引領，提升組織力。抓住物業服務“小切口”，將黨組織設立情況納入業主委員會備案要求，街道、社區黨組織行使好結構建議權、人選建議權和資格審查權，共建21個“紅色業委會”，全力推動“紅色物業”向縱深發展。開展“拉呱說事、社區議事”活動，將原先層層遞交的物業矛盾處置變為問題下移早介入、早化解的新模式，召開業主懇談會30余次，征求并解決居民需求100余條，構建“小事不出樓棟、大事不出社區”的社區治理格局。建立多元糾紛協同解決機制，通過訴求收集察民情、多方參與議民事、協同聯動解民憂、公開公示聽民意，解決群眾問題2630余件，實現“矛盾收集在小區、糾紛化解在社區、問題破解在縣直”。
建強陣地，提升執行力。按照《武功縣城市社區活動陣地“規范提升”實施方案》，以城市社區新建活動陣地辦公面積不低于500平方米、文體活動廣場面積不低于1000平方米的要求，完成5個社區的陣地提升改造工程。并按照社區陣地建設要求，完善內部設置，拓展服務功能，建成集工作、學習、交流、娛樂等為一體的綜合性服務陣地。對黨員進行分類，設置政策宣傳、文明督導、環境治理、法律援助、民事調解、快遞驛站等黨員志愿服務崗位，在職黨員主動結合自身實際、職業優勢、專業特長，開展法官認領“調解崗”、教師認領“宣傳崗”、公安民警認領“安全崗”等活動，做到“工作在單位、服務在小區、奉獻雙崗位”。目前，280人已認領130余個崗位。
人才支撐，提升戰斗力。聯合縣財政局、縣民政局、縣人社局印發《關于健全社區工作者職業體系的實施辦法》。圍繞“選配有制度、待遇有保障、評價有導向、發展有空間”的總體目標，從選拔配備、培養培訓、薪酬待遇、管理考核、職業發展等方面，為9個城市社區配備“兩委”班子，新招錄社區專職工作者22名，并嚴格按照標準落實社區工作者薪酬體系，建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的專業化社區工作者隊伍。常態化推進“雙報到·為民行”活動，157家機關黨支部統籌整合社區資源，發揮黨員聯系服務群眾作用，按照群眾“點單”需求，組織1877名黨員志愿者進行矛盾調解、樓道清掃、政策解讀等服務活動。
融入網格，提升凝聚力。凝聚社區力量，劃分社區管轄范圍，將9個城市社區共劃分為48個網格，建立起“街道黨（工）委-社區黨支部-樓棟黨小組-單元中心戶”的縱向黨組織體系，實施黨員聯戶上門制度，引導黨員關心網格事務、參加網格活動、認領服務項目、服務網格群眾，實現“組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠”。將社區工作人員統籌整合為基礎網格員、便民服務員、財經管理員，構建“一張網三大員”工作格局，解決各類問題1362件，推動社會基層服務重心向網格下移，實現社區工作全覆蓋、小區無縫隙。
心系群眾，提升服務能力。優化社區公共文化服務，在社區黨群服務中心設立書法課堂、老年大學、抖音小站等，組織開辦各類活動83次，進一步豐富轄區居民的精神文化生活。組建“溫馨黨建”黨員志愿服務隊，通過入戶走訪、發放宣傳冊等形式對轄區內5600余人進行法律知識、心理健康等知識宣傳。開展社區“兩委”干部坐班值班、預約上門、為民全程代理，社區黨員“亮身份、踐承諾”活動，吸引社區組織、社會公益者、社工等力量，參與開展社區法律服務、社區教育、社區治安維護等工作，及時收集社情民意，協調解決利益糾紛，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
