“公司有寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，如果你渴望不一樣的人生，歡迎加入平安！”說到平安人壽的“優(yōu)+計(jì)劃”，平安人壽揚(yáng)州中心支公司的優(yōu)才代理人陳嘉靖深有感觸。
(資料圖)
開店4年，他感到迷茫
33歲的陳嘉靖在加入平安之前曾經(jīng)是餐飲店老板，在揚(yáng)州市江都區(qū)開了一間400平方米的海鮮餐飲店。
“當(dāng)時(shí)投資了130萬，開了4年多的店，后來因多種原因，生意做不下去了，還虧了一大半本錢?！敝?，陳嘉靖跟著朋友去廣州做了一段時(shí)間的出口加工服裝貿(mào)易，做生意的這幾年，陳嘉靖越發(fā)感覺到兩個(gè)難題的困擾：一是長(zhǎng)年在外奔波，與妻子聚少離多；二是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無處不在，危機(jī)感時(shí)刻籠罩著他?！澳莻€(gè)時(shí)候，最令我感到頭疼的，就是資金不能及時(shí)周轉(zhuǎn)到位，利潤(rùn)率微乎其微。漸漸地，對(duì)自己的發(fā)展前景感到很迷茫。”
請(qǐng)人喝奶茶，攢了人脈也壯大團(tuán)隊(duì)
陳嘉靖妻子是平安人壽的員工，2018年下半年，平安人壽推出了“自主創(chuàng)業(yè)來平安”的“優(yōu)+計(jì)劃”，為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺(tái)支持，在幫助代理人新人提升收入和專業(yè)度的同時(shí)，更為其職涯發(fā)展提供保障。在妻子的再三鼓勵(lì)下，陳嘉靖在這年的8月正式入職平安。
從私營(yíng)業(yè)主轉(zhuǎn)行做保險(xiǎn)，陳嘉靖有過陣痛期。他之前性格比較內(nèi)向，人前話不多。為改變自己的這個(gè)軟肋，陳嘉靖想了個(gè)辦法，用請(qǐng)人喝奶茶的方式拉近與客戶的距離，也鍛煉了自己的溝通能力。
在這個(gè)過程中，他不僅收獲了“滾雪球式”的人脈，還把其中一部分客戶發(fā)展成了自己團(tuán)隊(duì)的成員，自己也很快當(dāng)上了主管。
主管當(dāng)司機(jī)，懷揣夢(mèng)想帶團(tuán)隊(duì)
“一個(gè)好的銷售充其量是銷售冠軍，但一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)能成為市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)！”陳嘉靖告訴揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾撸以趽P(yáng)州江都區(qū)，距早幾年所在的揚(yáng)州西區(qū)職場(chǎng)30多公里，為培育和發(fā)展江都市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)成員，他作為主管，每天開車接送團(tuán)隊(duì)成員上下班，帶著大家接受公司系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，幾年下來，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展到30多人。
兩年前，公司決定在江都新辟銷售網(wǎng)點(diǎn)，陳嘉靖如愿成為負(fù)責(zé)人。創(chuàng)業(yè)之初，臨時(shí)租的寫字間條件簡(jiǎn)陋。為了搶占先機(jī)，盡快投入新市場(chǎng)打拼，很多事情都是親力親為，一路堅(jiān)持，痛過、苦過、笑過，挺過來了，也成長(zhǎng)了！
“平安人壽在保險(xiǎn)業(yè)界被稱為‘黃埔軍?！疽回炞⒅乜是笕瞬?、培養(yǎng)優(yōu)才。在這里有很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！标惣尉父嬖V揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?，公司打造了多層次的培養(yǎng)體系，專注培養(yǎng)保險(xiǎn)行業(yè)精英?！畠?yōu)+’專屬培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期，幫助新人掌握職涯發(fā)展每一階段所需的職業(yè)技能?！薄皻g迎更多有識(shí)之士加入平安，與優(yōu)秀的人同賽道最開心。讓我們攜手奮進(jìn)、一起邁向更光明的未來！”
【個(gè)人感悟】在這個(gè)行業(yè)，每個(gè)月都要有“歸零心態(tài)”。敢為、能為、可為，與優(yōu)秀的人同賽道競(jìng)爭(zhēng)是我最開心的事。作為前輩，能為優(yōu)秀的后輩人才提供更好的賽道，讓他們創(chuàng)造更多的價(jià)值和收入是一種傳承，也是我的責(zé)任。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?范曉林
校對(duì) 盛媛媛
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